"Työhyvinvointi ja tuottavuus ovat yhtä " (TE 4.3.2010)

Tom Peters totesi: "I apologize for saying the obvious".

Kuitenkin ilmeisten asioiden nostamista puheenaiheeksi tarvitaan. Tähän aiheellisten ja ilmeisten asioiden mieliin muistuttamiseen liittyy KTT Sari Salojärven Minä väitän-artikkeli Talouselämä-lehdessä 4.3.2010: Työhyvinvointi ja tuottavuus ovat yhtä. (http://www.talouselama.fi/minavaitan/article381353.ece). Suosittelen.

Miksi emme voisi jo uskoa, että riippuvuussuhde tuloksellisuuden ja työhyvinvoinnin välillä on ilmiselvä, toimimmepa teollisuudessa, palveluorganisaatiossa tai tiedontuotannon parissa? Miksi jokaisen toimialan pitää erikseen teettää tutkimus siitä, pitääkö otsikon väite paikkansa "meillä, vaikka me ollaan niin erilaisia kuin kukaan muu"?

Kun organisaatiossa on esimiestyö kunnossa sekä lisäksi

• tavoitteet, mittarit, roolit ja vastuut selkeitä
  

• prosessit ja arjen työ sujuvia ja
  
• osaamiset ja ammattitaito kohdallaan

henkilökunta pystyy tuottamaan ja haluaa tuottaa oikea-aikaisesti oikeat palvelut oikein, tuloksellisesti ja niin, että siitä syntyy lisäksi työn iloa!

Emmekö jo voisi tuon ilmeisen asian todistamisen sijasta siirtyä askeleen eteenpäin - varmistamaan kaikkien tuloksellisuuden ja työhyvinvoinnin osatekijöiden samanaikaista toteutumista?